労働者派遣法に基づく情報公開
弊社では労働者派遣事業を行っており、労働者派遣法第23条の2に基づき、下記のとおり情報を公開いたします。
＜労働者派遣事業許可番号：派13-315579＞
派遣労働者数と派遣先数、派遣料金と労働者賃金について
| 対象期間 | 2024年5月1日 ～ 2025年4月30日 |
|---|---|
| 派遣労働者の数（2025年6月1日時点） | 13名 ＊短時間派遣労働者を含む |
| 派遣先の数 | 11事業所 |
| 派遣料金の平均額 | 31,248円 ＊1日8時間当たりの平均額 |
| 派遣労働者賃金の平均額 | 19,231円 ＊1日8時間当たりの平均額 |
| マージン率 | 38.5％ |
マージンには、会社が負担する社会保険料・労働保険料・教育訓練費・福利厚生費のほか、営業・管理・採用活動等の事業運営に係る諸経費および営業利益が含まれています。
教育訓練実施について
| 教育訓練内容 | 派遣前訓練 |
|---|---|
| 実施方法 | Off-JT |
| 訓練期間中の賃金支給 | あり |
| 労働者の費用負担 | なし |
福利厚生に関する事項
当社では、派遣労働者の就業環境の安定と福祉の向上を目的として、以下の福利厚生制度を整備しています。| 各種社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
|---|---|
| 年次有給休暇 | 法令に基づき付与 |
| 定期健康診断の実施 | あり |
| 産前産後休業・育児休業制度 | あり |
| 介護休業制度 | あり |
| 各種相談窓口の設置 | 就業・労務・キャリアに関する相談窓口 |
キャリア形成支援制度について
当社では、労働者派遣法に基づき、派遣労働者の中長期的なキャリア形成を支援するための段階的かつ計画的な教育訓練および支援制度を実施しています。
派遣前および派遣後の各段階において、業務内容や経験年数に応じた eラーニング等による教育訓練 を計画的に実施しています。
また、これらの教育訓練については、派遣前・派遣後いずれの研修においても、法令に基づき、就業中の時間給にて賃金を支給しています。
あわせて、キャリアアドバイザーが定期的に派遣先を訪問またはオンラインにて面談を行い、就業状況の確認や今後のキャリアに関する相談対応を実施しています。
さらに、一定期間の就業後には、派遣先への直接雇用やキャリアアップに関する選択肢についても、本人の希望を尊重しながら積極的に支援しています。
《キャリアコンサルティング窓口》
株式会社アイ＆カラー
担当部署：人材サービス事業部
電話番号：03-6661-6503
派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定
- 派遣労働者の待遇の決定にあたり、当社では 全派遣労働者を対象に「労使協定方式」 を採用しています。
- 労使協定の有効期間終期：令和8年3月31日
「同一労働同一賃金」における労使協定について
上記労使協定に基づき、派遣労働者の賃金は、厚生労働省が公表する局長通達に基づく「同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金額」を上回る水準で設定しています。
また、年1回の勤務評価により、経験の蓄積や能力の向上が認められた場合には、所定の賃金テーブルに基づき昇給を行います。
